A crença em ciência, racionalidade e traços de personalidade e suas relações com o julgamento e decisão em ambiente organizacional

Abstract

O processo decisório organizacional é complexo e possui considerável influência de variáveis internas (estilo cognitivo, crenças, personalidade e conhecimentos) e externas (cenário, quantidade e qualidade das informações), de maneira que carecem de estudos sobre julgamento e decisão em contexto aplicado a realidade organizacional e que possam diferenciar características relacionadas a boas decisões envolvendo gestão de pessoas e gestão financeira, além de explorar psicometricamente as características de variáveis requeridas para as decisões. A dissertação está organizada em 3 manuscritos considerando a busca por evidência de validade em dois instrumentos adaptados ao contexto brasileiro e uma criação inédita de teste situacional de julgamento e decisão aplicado a realidade organizacional, onde também são observados indícios de validade. O manuscrito 1 apresenta o processo de adaptação cultural do instrumento Cognitive Reflection Test (CRT) para o contexto brasileiro, além de indícios de validade decorrentes do processo de tradução e julgamento por juízes, análise fatorial exploratória e confirmatória, além da técnica TRI (teoria de resposta ao item) do instrumento. No segundo manuscrito, são apresentados os indícios de validade do instrumento Believe in Science Scale (BISS) decorrentes do processo de adaptação cultural ao contexto brasileiro e da realização de análise fatorial exploratória e confirmatória, da análise da correlação do instrumento com outros construtos e fatores, além da comparação entre as médias de crença na ciência entre grupos religiosos. No 3 manuscrito, são relatados os procedimentos de criação e observação de indícios de validade de testes situacionais de julgamento e decisão em cenários onde são manipuladas situações envolvendo finanças e gestão de pessoas, por meio da análise de classes latentes, comparação entre grupos e correlação entre as decisões e outros construtos e fatores. Em conjunto, espera-se que os manuscritos possam contribuir para novos estudos envolvendo racionalidade, crença em ciência e julgamento e decisão em contexto aplicado as organizações. Ao final, são discutidas as limitações e sugestão para trabalhos futuros.