Título:	Absenteísmo na administração pública : uma análise dos custos institucionais, principais causas e o papel de estratégias inovadoras na promoção da saúde e da eficiência organizacional
Autor(es):	Oliveira, Ana Cristina Silva de
Orientador(es):	Oliveira, Luiz Guilherme de
Assunto:	Absenteísmo Setor público Economia da saúde Inovação Saúde ocupacional Eficiência do gasto público
Data de publicação:	30-Jul-2026
Data de defesa:	28-Mai-2026
Referência:	OLIVEIRA, Ana Cristina Silva de. Absenteísmo na administração pública: uma análise dos custos institucionais, principais causas e o papel de estratégias inovadoras na promoção da saúde e da eficiência organizacional. 2026. 110 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia) — Universidade de Brasília, Brasília, 2026.
Abstract:	This study analyzes sickness-related absenteeism among public servants of the Department of Education of the Federal District (SEEDF), focusing on its epidemiological magnitude, determinants, and economic impacts, as well as on the role of innovative management strategies in addressing the phenomenon. The research is grounded in the perspective of health economics and public expenditure efficiency, particularly the concept of cost of illness, encompassing both direct and indirect costs associated with labor absence. A quantitative, descriptive approach is adopted, based on official secondary data extracted from administrative systems of the Federal District Government, covering the period from 2018 to 2024. The analysis includes epidemiological indicators of absenteeism, as well as the distribution of absences according to sociodemographic, functional, and diagnostic characteristics, based on the International Classification of Diseases (ICD-10). The results show that sickness-related absenteeism is a persistent and structural phenomenon within the SEEDF, with emphasis on the predominance of mental and behavioral disorders and musculoskeletal diseases, which account for a significant share of lost workdays. Absences are also concentrated in occupational groups directly linked to core educational activities, amplifying their organizational and economic impacts. From an economic perspective, absenteeism generates substantial costs and compromises the allocative efficiency of public resources. The study concludes that innovative, evidence-based management strategies, supported by institutional integration, are essential to reduce absenteeism and improve performance in the public education sector.
Unidade Acadêmica:	Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) Departamento de Economia (FACE ECO)
Informações adicionais:	Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação Profissional em Economia, 2026.
Programa de pós-graduação:	Programa de Pós-Graduação em Economia, Mestrado Profissional
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