“Oportunidade para recomeçar” : a integração do migrante qualificado ao mercado formal de trabalho brasileiro : o caso da MV Sistemas e profissionais de saúde venezuelanos no Brasil

Abstract

Diante de uma das maiores diásporas dos últimos anos, ocasionada pela grave crise humanitária na Venezuela, investigamos este evento a partir do caso da integração de profissionais da área de saúde venezuelanos no mercado de trabalho brasileiro. O quantitativo de profissionais da área de saúde no Brasil não é bem distribuído e não supre as necessidades; em várias partes do território nacional há menos de um médico por mil habitantes. Uma solução plausível para este problema seria a contratação de profissionais da área de saúde formados no exterior, porém, políticas e práticas hostis a migrantes qualificados impedem que isso aconteça, resultando em uma grande subutilização de desses migrantes. O objetivo geral desta pesquisa foi analisar a migração de profissionais da área de saúde venezuelanos para o Brasil de maneira a desvelar seu processo de integração ao mercado de trabalho brasileiro em áreas e atividades afins, usando como base o caso da empresa MV Sistemas e a contratação de profissionais da área de saúde venezuelanos como consultores. Procuramos reconhecer desafios presentes na integração dos migrantes venezuelanos qualificados ao Brasil; identificar quais recursos do capital humano possibilitam a integração de migrantes venezuelanos qualificados da área de saúde ao mercado de trabalho no Brasil e descrever como está se dando a integração dos trabalhadores da saúde venezuelanos na empresa de gestão de saúde que os acolheu. Para atingir estes objetivos, duas teorias foram fundamentais para a interpretação do caso: o arcabouço conceitual de Ager e Strang sobre integração de refugiados e o arcabouço conceitual de Ployhart et al. sobre capital humano. A metodologia principal de pesquisa foi um estudo de caso único por se tratar de uma pesquisa voltada para a análise da integração deste capital humano a um mercado corporativo e hostil a profissionais diplomados no exterior. Nossas análises revelaram três pontos fundamentais: as contratações por meio de empregos não regulamentados podem levar à integração do migrante qualificado ao mercado de trabalho; práticas típicas de um capitalismo corporativista e oportunista desvalorizam o trabalho exercido pelo profissional venezuelano; uma clara ausência de políticas estruturadas de Estado que auxiliem migrantes qualificados ao chegarem ao Brasil. No geral, concluímos que a integração dos profissionais da área de saúde venezuelanos ao mercado de trabalho brasileiro é possível, mas para que isso aconteça faz-se necessário o avanço em políticas migratórias e o desmantelamento das burocracias corporativistas ligadas aos órgãos de regulamentação e fiscalização profissional no Brasil.