Bem-estar e desempenho : a influência do endividamento, dos estilos de vida materialista e de anticonsumo

Abstract

O bem-estar e o desempenho no trabalho têm relação com a satisfação de necessidades de valores humanos individuais. Historicamente, o consumo de bens e serviços é um dos objetivos do trabalho e sua função como realizador de necessidades se chama materialismo, o inverso, simplicidade voluntária. O materialismo, caracterizado pela importância dada à posse de bens materiais, está associado a maiores níveis de endividamento e de estresse financeiro; o anticonsumo ou “simplicidade voluntária”, por outro lado, está relacionado à promoção do bem-estar e redução do endividamento. Este estudo busca analisar a influência do endividamento, do estilo de vida materialista e do estilo de vida de anticonsumo sobre a relação entre bem-estar e desempenho no trabalho, utilizando o modelo Bem-estar e Desempenho Sustentável no Trabalho. Por meio de uma abordagem quantitativa. A amostra será composta por servidores públicos do Distrito Federal, que têm se mostrado como amostra de risco em endividamento. Os resultados esperados contribuirão para a literatura ao preencher lacunas sobre a relação entre valores de consumo e bem-estar-desempenho, além de oferecer insights para práticas organizacionais e políticas públicas que promovam estilos de vida sustentáveis e conscientes.