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Universidade de Brasília
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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSantos, Yago Hernandez Ferreira dos-
dc.contributor.authorBolina, Alisson Fernandes-
dc.contributor.authorBueno, Alexandre de Assis-
dc.contributor.authorParanaguá, Thatianny Tanferri de Brito-
dc.contributor.authorSouza, Maressa Aguiar de-
dc.contributor.authorAguiar, Shena Carolina da Silva-
dc.date.accessioned2026-05-22T15:05:33Z-
dc.date.available2026-05-22T15:05:33Z-
dc.date.issued2024-10-18-
dc.identifier.citationSANTOS, Yago Hernandez Ferreira dos; BOLINA, Alisson Fernandes; BUENO, Alexandre de Assis; PARANAGUÁ, Thatianny Tanferri de Brito; SOUZA, Maressa Aguiar de; AGUIAR, Shena Carolina da Silva. Supervisão de enfermagem hospitalar: do ingresso na função ao planejamento organizacional. Revista Enfermagem UERJ, Rio de Janeiro, v. 32, n. 1, p. e85231, 2024. DOI: 10.12957/reuerj.2024.85231. Disponível em: https://www.e-publicacoes.uerj.br/enfermagemuerj/article/view/85231. Acesso em: 22 maio. 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/54451-
dc.descriptionO presente trabalho foi realizado com apoio da Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal –Brasil (FAPDF), por meio da concessão de Bolsa de Iniciação Científica.pt_BR
dc.description.abstractObjetivo: analisar a supervisão de enfermagem hospitalar e suas implicações para o planejamento organizacional, na perspectiva de enfermeiros supervisores. Método: estudo qualitativo-exploratório, conduzido com 13 supervisores de enfermagem de um hospital de ensino na Região Centro-oeste do Brasil, no ano de 2020. Realizada análise temática indutiva. Resultados: foram identificados três temas: Ingresso na função de supervisão, Competências para a supervisão e Planejamento na função de supervisão. Observou-se perspectiva normativa do planejamento, com enfoque em atividades burocráticas e ausência de participação dos demais integrantes da equipe. Os dados revelaram limitações relacionadas à descrição de um referencial para sistematizar a prática do planejamento. Conclusão: na percepção dos enfermeiros supervisores, os incentivos e o fomento à capacitação são fundamentais para o ingresso na função, o que permite e exige o desenvolvimento de competências. O processo é pouco democrático, carece de capacitação e, por conseguinte, reflete na capacidade responsiva do planejamento da unidade.pt_BR
dc.description.sponsorshipFundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal –Brasil (FAPDF)pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.language.isoengpt_BR
dc.language.isospapt_BR
dc.publisherFaculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiropt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleSupervisão de enfermagem hospitalar : do ingresso na função ao planejamento organizacionalpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordPlanejamento em saúdept_BR
dc.subject.keywordHospitaispt_BR
dc.subject.keywordAdministração hospitalarpt_BR
dc.subject.keywordSupervisão de enfermagempt_BR
dc.subject.keywordCompetência profissionalpt_BR
dc.rights.license(CC BY NC ND)pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.12957/reuerj.2024.85231pt_BR
dc.description.abstract1Objective:toanalyze nursing supervision in hospital settings and its implications for the organizational planning, based on the perspective of nursing supervisors. Method:qualitative-exploratory study, conducted with 13 nursing supervisors from a teaching hospital in the Central-West region of Brazil, in 2020. Inductive thematic analysis was performed. Results:Three themes were identified: Entry into the supervisory role, Skills required for supervision and Planning in the supervisory role. A normative perspective of planning was observed, focused on bureaucratic activities, as well as a lack of participation by other team members. Data revealed limitations related to the description of a reference to systematize the planning practice.Conclusion:based on the perception of the supervising nurses, training incentives and promotions are essential for entering the position, which enables and requires the development of skills. The process is not very democratic, lacks training and, therefore, impactsthe responsiveness of the unit's planning process.pt_BR
dc.description.abstract2Objetivo: analizar la supervisión de enfermería hospitalaria y las implicancias para la planificación organizacional, desde la perspectiva de los supervisores de enfermería. Método: estudio cualitativo-exploratorio, realizado con 13 supervisores de enfermería de un hospital universitario de la Región Centro-Oeste de Brasil, en 2020. Se realizó análisis temático inductivo. Resultados:se identificaron tres temas: Ingreso a la función de supervisión, Competencias para la supervisión y Planificación en la función de supervisión. Se observó que había una perspectiva normativa de planificación, centrada en actividades burocráticas y falta de participación de otros miembros del equipo. Los datos revelaron limitaciones relacionadas con la descripción de un marco para sistematizar la práctica de planificación. Conclusión:según la percepción de los supervisores de enfermería, los incentivos y promoción de la capacitación son fundamentales para el ingreso a la función, lo que permite y requiere el desarrollo de competencias. El proceso es poco democrático, carece de capacitación y, por lo tanto, refleja la capacidad de respuesta de la planificación de la unidad.pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7275-2250pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1364-0176pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3311-0383pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0562-8975pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7079-2184pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8743-3850pt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade Estadual de Catalãopt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.description.unidadeFaculdade de Ciências da Saúde (FS)pt_BR
dc.description.unidadeDepartamento de Enfermagem (FS ENF)pt_BR
dc.description.unidadeHospital Universitário de Brasília (HUB)pt_BR
dc.description.ppgPrograma de Pós-Graduação em Enfermagem-
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