| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Pereira, Cláudio Henrique de Almeida Feitosa | - |
| dc.contributor.author | Silva, Renata Moreira de Sá e | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-16T15:11:45Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-16T15:11:45Z | - |
| dc.date.issued | 2025-12-16 | - |
| dc.date.submitted | 2024-10-27 | - |
| dc.identifier.citation | SILVA, Renata Moreira de Sá e. Contribuições da psicodinâmica do trabalho na gestão de saúde e segurança no trabalho em obras de construção civil. 2024. 253 f., il. Tese (Doutorado em Estruturas e Construção Civil) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/53462 | - |
| dc.description | Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Programa de Pós-Graduação em Estruturas e Construção Civil, Faculdade de Tecnologia, 2024. | pt_BR |
| dc.description.abstract | No setor de construção civil os números de mortes e incapacitados ainda são considerados críticos.
O Brasil ocupa a quarta posição no ranking mundial de acidentes de trabalho, mesmo existindo
legislações que assegurem os trabalhadores e as iniciativas de segurança do trabalho estarem
disseminadas. Com surgimento dos Riscos Psicossociais Ocupacionais (RPO's) que são
considerados emergentes na atualidade e que são decorrentes de interações entre trabalho,
satisfação no trabalho e as condições da sua organização surge a necessidade de novos modelos de
gerenciamento de riscos, uma vez que os modelos tradicionais culpabilizantes (tanto do
empregador, quanto do empregado) não tem se apresentado eficientes. Assim, esta pesquisa tem
como objetivo geral apresentar uma forma alternativa de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
(SST) através do gerenciamento dos Riscos Psicossociais Ocupacionais (RPO’s) com utilização da
Psicodinâmica do Trabalho (PDT). Para isso, utilizou-se na íntegra o que preconiza o método PDT
de Dejours de pesquisa qualitativa para um projeto piloto. Foi realizado a escuta clínica do trabalho
com oito encontros com operários de construção civil voluntários que atuavam em serviços em
altura, em um espaço coletivo de fala. Os achados da pesquisa apontaram, para a coexistência de
prazer e sofrimento entre os operários de construção civil, com o predomínio do sofrimento
resultante da rígida organização do trabalho e das condições tanto de trabalho quanto de segurança
do trabalho. Em contrapartida, o prazer decorreu das relações sociais, do reconhecimento e da
valorização no trabalho, o que minimizavam o sofrimento. Os principais fatores que engatilham
riscos psicossociais entre os operários de construção civil de forma negativa que proporcionavam
vivências de sofrimento foram: falta de material, falta de treinamentos; baixa escolaridade e
qualificação; medo do desemprego; pressão e longas jornadas; falta de flexibilidade; cansaço físico,
terceirização e acidentes de trabalho. E os fatores de forma positiva que proporcionavam vivências
de prazer foram: alimentação e infraestrutura do canteiro, satisfação com salário e sustento da
família. Com avanço dos encontros houve um maior engajamento e mudança na postura e na
condução das atividades profissionais no ambiente de trabalho, aumentando os cuidados com a
saúde e segurança e refletindo no aumento da produtividade. Observou-se que a inclusão de
aspectos sociais no gerenciamento de riscos no ambiente laboral apresenta-se como uma alternativa
de otimização de desempenho pra uma eficiente gestão de SST. | pt_BR |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Contribuições da psicodinâmica do trabalho na gestão de saúde e segurança no trabalho em obras de construção civil | pt_BR |
| dc.title.alternative | Contributions of work psychodynamics to the management of occupational health and safety on construction sites | pt_BR |
| dc.title.alternative | Les apports de la psychodynamique du travail à la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans les travaux de construction civile | pt_BR |
| dc.type | Tese | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Psicodinâmica do trabalho | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Segurança do trabalho | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gerenciamento de riscos | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Construção civil | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | In the construction sector, the number of deaths and disabled people are still considered
critical. Brazil occupies the fourth position in the world ranking of occupational accidents,
even though there is legislation that ensures workers and occupational safety initiatives are
widespread. With the emergence of Occupational Psychosocial Risks (RPO's), which are
currently considered emerging and which arise from interactions between work, job
satisfaction and the conditions of their organization, the need for new risk management
models arises, since traditional models blame (both from the employer and the employee)
has not been efficient. Thus, this research has the general objective of presenting an
alternative form of Occupational Health and Safety (OSH) management through the
management of Occupational Psychosocial Risks (RPO's) using Work Psychodynamics
(PDT). To this end, the PDT de Dejours method of qualitative research was used in full for
a pilot project. Clinical listening to the work was carried out with eight meetings with
volunteer construction workers who worked at heights, in a collective speaking space. The
research findings pointed to the coexistence of pleasure and suffering among construction
workers, with the predominance of suffering resulting from the rigid organization of work
and both working and safety conditions. On the other hand, pleasure derived from social
relationships, recognition and appreciation at work, which minimized suffering. The main
factors that trigger psychosocial risks among construction workers in a negative way that
led to experiences of suffering were: lack of material, lack of training; low education and
qualifications; fear of unemployment; pressure and long hours; lack of flexibility; physical
fatigue, outsourcing and work accidents. And the positive factors that provided experiences
of pleasure were: food and site infrastructure, satisfaction with salary and family support.
As the meetings progressed, there was greater engagement and changes in the attitude and
conduct of professional activities in the workplace, increasing health and safety care and
resulting in increased productivity. It was observed that the inclusion of social aspects in
risk management in the workplace presents itself as an alternative for optimizing
performance for efficient OSH management. | pt_BR |
| dc.description.abstract3 | Dans le secteur de la construction, le nombre de décès et de personnes handicapées est
toujours considéré comme critique. Le Brésil occupe la quatrième place dans le classement
mondial des accidents du travail, même s'il existe une législation qui garantit la
généralisation des initiatives en matière de sécurité des travailleurs et du travail. Avec
l'émergence des Risques Psychosociaux Professionnels (RPO), qui sont actuellement
considérés comme émergents et qui résultent d'interactions entre le travail, la satisfaction
au travail et les conditions de leur organisation, la nécessité de nouveaux modèles de
gestion des risques apparaît, puisque les modèles traditionnels blâment (tous deux du
l'employeur et l'employé) n'a pas été efficace. Ainsi, cette recherche a pour objectif général
de présenter une forme alternative de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) à
travers la gestion des risques psychosociaux au travail (RPO) à l'aide de la
psychodynamique du travail (PDT). À cette fin, la méthode de recherche qualitative PDT
de Dejours a été pleinement utilisée dans le cadre d'un projet pilote. L'écoute clinique des
travaux a été réalisée à travers huit rencontres avec des ouvriers du bâtiment bénévoles
travaillant en hauteur, dans un espace de parole collectif. Les résultats de la recherche ont
mis en évidence la coexistence de plaisir et de souffrance chez les travailleurs du bâtiment,
avec une prédominance de souffrance résultant de l'organisation rigide du travail et des
conditions de travail et de sécurité. De l’autre, le plaisir découlait des relations sociales, de
la reconnaissance et de l’appréciation au travail, qui minimisaient la souffrance. Les
principaux facteurs qui déclenchent des risques psychosociaux de manière négative chez
les travailleurs du bâtiment et qui conduisent à des expériences de souffrance sont : le
manque de matériel, le manque de formation ; un faible niveau d'éducation et de
qualifications ; la peur du chômage ; pression et longues heures; manque de flexibilité;
fatigue physique, sous-traitance et accidents du travail. Et les facteurs positifs qui ont
procuré des expériences de plaisir étaient : la nourriture et l'infrastructure du site, la
satisfaction du salaire et le soutien familial. Au fur et à mesure que les réunions avançaient,
il y avait un plus grand engagement et des changements dans l'attitude et la conduite des
activités professionnelles sur le lieu de travail, augmentant ainsi les soins de santé et de
sécurité et entraînant une augmentation de la productivité. Il a été observé que l'inclusion
des aspects sociaux dans la gestion des risques sur le lieu de travail se présente comme une
alternative pour optimiser les performances en vue d'une gestion efficace de la SST. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade de Tecnologia (FT) | pt_BR |
| dc.description.unidade | Departamento de Engenharia Civil e Ambiental (FT ENC) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Estruturas e Construção Civil | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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