Título:	Motivação para liderar : revisão sistemática e desenvolvimento de medida
Autor(es):	Santos, Mariana Marques dos
Orientador(es):	Porto, Juliana Barreiros
Assunto:	Liderança Motivação para liderar Desenvolvimento de líderes
Data de publicação:	26-Jul-2021
Data de defesa:	30-Abr-2021
Referência:	SANTOS, Mariana Marques dos. Motivação para liderar: revisão sistemática e desenvolvimento de medida. 2021. vii, 86 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)—Universidade de Brasília, Brasília, 2021.
Abstract:	This study aimed to review the definition and mensuration of Motivation to Lead (MTL) construct. The first paper consists of a literature review, whose focus was to identify the gaps between Brazilian and international literature about leadership and propose a national research agenda. The results point to the need to amplify the theoretical and methodological rigor of the research, integrating it with foreign literature. Besides, the approach to the theme of leadership development is pointed to as an opportunity, as it is an emerging topic whit relevant national production. The centrality of MTL to leader development highlights it as an interesting variable in this research agenda. Despite this, the original theoretical framework presents important inconsistencies, since there is little integration with the literature on motivation. In the second paper, MTL is redefined as a psychological process that directs, energizes, and sustains behaviors attached to self-determined goals of development and managing leadership roles. Based on this definition, a measure is proposed, including a version for leaders and another for non-leaders. Results show good psychometric indices for both versions, along with correlations with leadership behavior emission. Besides, evidence of differences on MTL regarding gender was found. These results are discussed and a research agenda about the variable is proposed.
Unidade Acadêmica:	Instituto de Psicologia (IP) Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST)
Informações adicionais:	Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2021.
Programa de pós-graduação:	Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Licença:	A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.
Aparece nas coleções:	Teses, dissertações e produtos pós-doutorado

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