Título:	Relaciones de Género y trabajo en el contexto del Mercosur : un estudio de caso de la industria láctea en Río Grande del Sur (Brasil) y Uruguay
Autor(es):	Gilardoni, Beatriz Teresa Lovesio
Orientador(es):	Bandeira, Lourdes Maria
Assunto:	Relações de gênero Discriminação Trabalho
Data de publicação:	22-Jan-2021
Data de defesa:	21-Ago-2001
Referência:	GILARDONI, Beatriz Teresa Lovesio. Relaciones de Género y trabajo en el contexto del Mercosur: un estudio de caso de la industria láctea en Río Grande del Sur (Brasil) y Uruguay. 2001. xii, 352 f. il. Tese (Doutorado em Sociologia)—Universidade de Brasília, Brasília, 2001.
Abstract:	The present work aims to study the way in which the gender relations are constructed (constructured) and restructured, within the context of ongoing industrial re-organization, in the state of Rio Grande do Sul (Brazil) and Uruguay. Within that framework, the objective is to understand actual changes as well as resistance to them found in the working place. And, from a gender perspective, the idea is to reflect on how such alterations affect women and men's work. In view of the fact that the transformations that have been taking place within the framework of production, affect business men's decision taking and that such decisions are highly influenced by gender considerations, ways of organizing the work and managing labour are analized, at two factories in the dairy sector of the two above mentioned countries. Persistence to change and the alterations in the sexual division or allotment of work, whereby the 'gendering' and the 'pro-male' practice of labour, has recreated women's discrimination at the wok place. Therefore, the aim has been to identify those factors that show labour inequalities between genders as well as opportunities that appear for labour insertion for both of them.
Resumen:	El presente trabajo tiene por objetivo estudiar la forma en que las relaciones de género se construyen/reconstruyen, en el contexto de reconversión industrial en curso en Río Grande del Sur (Brasil) y Uruguay. En este entorno, se busca comprender las resistencias y los cambios que se van elaborando en el ejercicio de las prácticas laborales, mediante su expresión en el “chão da fábrica” y reflexionar, desde una perspectiva de género, acerca de cómo las alteraciones que se producen afectan el trabajo de las mujeres y de los hombres. En el entendido de que las transformaciones que vienen ocurriendo en el ámbito de la producción inciden en los procesos de toma de decisiones de los empresarios, y que éstas están permeadas por consideraciones de género, se analizan la forma de organizar el trabajo y de gestionar la mano de obra, en dos plantas industriales del sector lácteo de los dos países antes citados. De esta manera, a través de las persistencias y los cambios en la división sexual del trabajo, en donde las prácticas “generizadas” y la “masculinización” de la mano de obra, tienen como consecuencia la recreación de la discriminación de la mujer en el espacio fabril, se trata de identificar aquellos elementos que sean indicativos de las desigualdades laborales entre los géneros y los movimientos que ocurren en términos de oportunidades y de inserción laboral para unas y otros.
Unidade Acadêmica:	Instituto de Ciências Sociais (ICS) Departamento de Sociologia (ICS SOL)
Informações adicionais:	Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Sociais, Departamento de Sociologia, Programa de Pós-Graduação em Sociologia, 2001.
Programa de pós-graduação:	Programa de Pós-Graduação em Sociologia
Aparece nas coleções:	Teses, dissertações e produtos pós-doutorado

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