| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.author | Coelho, Eduardo | pt_BR |
| dc.contributor.author | Antloga, Carla | pt_BR |
| dc.contributor.author | Maia, Marina | pt_BR |
| dc.contributor.author | Takaki, Katsumi | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2017-12-07T05:18:11Z | - |
| dc.date.available | 2017-12-07T05:18:11Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
| dc.identifier.citation | COELHO, Eduardo et al. Autoeficácia e qualidade de vida no trabalho: um estudo com policiais militares. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 32, n. spe, e32ne220, 2016. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722016000500219&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 8 mar. 2018. Epub Mar 27, 2017. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0102-3772e32ne220. ______________________________________________________________________________________________________________________________________ | pt_BR |
| dc.identifier.citation | COELHO, Eduardo et al. Self-efficacy and quality of work life: study with military state police officers. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 32, n. spe, e32ne220, 2016. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722016000500219&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 8 mar. 2018. Epub Mar 27, 2017. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0102-3772e32ne220. | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/30142 | - |
| dc.description.abstract | O objetivo desta pesquisa foi identificar a existência de relação entre qualidade de vida no trabalho e crenças de autoeficácia geral na Polícia Militar do Distrito Federal. A pesquisa se configura como estudo de caso, de delineamento correlacional e abordagem quantitativa. Utilizou-se o Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho e a Escala de Autoeficácia Geral. Participaram 1027 policiais militares, sendo 895 homens e 114 mulheres, com tempo médio de 16 anos de serviço na PMDF. A análise dos resultados evidenciou que não há correlações significativas fortes entre QVT e autoeficácia. Conclui-se que não se pode promover QVT focando apenas no indivíduo, pois mesmo os participantes se percebendo autoeficazes não resultou em uma percepção positiva de QVT. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.language.iso | en | - |
| dc.publisher | Instituto de Psicologia, Universidade de Brasília | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Autoeficácia e qualidade de vida no trabalho : um estudo com policiais militares | pt_BR |
| dc.title.alternative | Self-efficacy and quality of work life : study with military state police officers | - |
| dc.type | Artigo | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Polícia militar | pt_BR |
| dc.rights.license | Psicologia: Teoria e Pesquisa - Este é um artigo publicado em acesso aberto sob uma licença Creative Commons (CC BY 4.0). Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722016000500219&lng=en&nrm=iso&tlng=pt&ORIGINALLANG=pt. Acesso em: 8 mar. 2018. | - |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.1590/0102-3772e32ne220 | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | The present study aims to identify the relationship between quality of work life and general self-efficacy beliefs in the Military Police of the Federal District. The research is set up as a case study, with correlational design and quantitative approach. We used the Inventory of Assessment of Quality Work Life and General Self-Efficacy Scale. The participants were 1027 police officers, including 895 men and 114 women, with an average time of 16 years of service. The results showed that there are no strong significant correlations between QWL and self-efficacy. It follows that it cannot promote QVT focusing only on the individual, because even the participants realizing effective self, did not result in a positive perception of QWL. | - |
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