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Título : Novo modelo e velhos problemas : a criação de um serviço social autônomo sob a ótica da eficiência
Autor : Andrade, Bruno Henrique Souza de
Gonçalves, Andréa de Oliveira
metadata.dc.identifier.orcid: http://orcid.org/0000-0002-8251-5539
http://orcid.org/0000-0001-7514-8139
Assunto:: Serviço social
Eficiência
Política de saúde
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Escola de Administração da UFRGS
Citación : ANDRADE, Bruno Henrique Souza de; GONÇALVES, Andréa de Oliveira. Novo modelo e velhos problemas: a criação de um serviço social autônomo sob a ótica da eficiência. REAd: Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), Porto Alegre, v. 25, n. 3, p. 36-61, 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1413-2311.252.92258. Disponível em: http://scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112019000300036. Acesso em: 23 jan. 2020.
Resumen : A pesquisa objetiva analisar os desdobramentos da criação do Instituto Hospital de Base do Distrito Federal (IHBDF) sob a ótica da eficiência do gasto com recursos humanos. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com a utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA) e a adoção das seguintes variáveis: i) gasto com recursos humanos (GRH); ii) número de cirurgias realizadas (CIR) e iii) número de consultas ambulatoriais realizadas (CSA). A análise abrangeu 240 decision making units (DMUs), que correspondem aos meses observados. Os períodos analisados podem ser segregados em dois grupos: a) modelo tradicional (2008 - 2017), cujos dados foram fornecidos pela Secretaria de Saúde do DF e b) novo modelo (2018 – 2027), o qual abrange os dados projetados. Os resultados evidenciaram que a criação do IHBDF não promove a superação dos denominados velhos problemas, como a ineficiência e a insuficiente oferta de serviços de saúde.
Abstract: The research aims to analyze the development of the Instituto Hospital de Base do Distrito Federal (IHBDF) from the point of view of the efficiency of human resources expenditure. It deals with a descriptive research, using Data Envelopment Analysis (DEA) and adopting the following variables: i) human resources expenditure (GRH); ii) the number of surgeries (CIR) and iii) the number of outpatient consultations (CSA). The analysis covered 240 decision-making units (DMUs), which correspond to the observed months. The analyzed periods can be segregated into two groups: a) traditional model (2008 - 2017), whose data were provided by the Health Department of Distrito Federal and b) new model (2018 - 2027), which covers the projected data. The results showed that the creation of the IHBDF does not promote the overcoming of the so-called old problems, such as inefficiency and the insufficient availability of health services.
Resumen: La investigación objetiva analizar los desdoblamientos de la creación del Instituto Hospital de Base do Distrito Federal (IHBDF) bajo la óptica de la eficiencia del gasto con recursos humanos. Se trata de una investigación descriptiva, con la utilización del Análisis Envoltorio de Datos (DEA) y la adopción de las siguientes variables: i) gasto con recursos humanos (GRH); ii) número de cirugías realizadas (CIR) y iii) número de consultas ambulatorias realizadas (CSA). El análisis abarcó 240 decision making units (DMUs), que corresponden a los meses observados. Los períodos analizados pueden ser segregados en dos grupos: a) modelo tradicional (2008 - 2017), cuyos datos fueron suministrados por la Secretaría de Salud del DF y b) nuevo modelo (2018 - 2027), el cual abarca los datos proyectados. Los resultados evidenciaron que la creación del IHBDF no promueve la superación de los denominados viejos problemas, como la ineficiencia y la insuficiente oferta de servicios de salud.
metadata.dc.description.unidade: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)
Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais (FACE CCA)
Licença:: (CC BY NC)
DOI: https://doi.org/10.1590/1413-2311.252.92258
Aparece en las colecciones: Artigos publicados em periódicos e afins

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