Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Delgado, Gabriela Neves | pt_BR |
dc.contributor.author | Amorim, Helder Santos | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-01-10T01:43:17Z | - |
dc.date.available | 2024-01-10T01:43:17Z | - |
dc.date.issued | 2024-01-10 | - |
dc.date.submitted | 2022-10-20 | - |
dc.identifier.citation | AMORIM, Helder Santos. Terceirização externa: responsabilidade da cadeia produtiva empresarial descentralizada pelo direito fundamental ao trabalho digno. 2022. 605 f., il. Tese (Doutorado em Direito) - Universidade de Brasília, Brasília, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/47184 | - |
dc.description | Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, Programa de Pós-Graduação em Direito, 2022. | pt_BR |
dc.description.abstract | A presente pesquisa tem por escopo apresentar uma teoria de responsabilidade das
empresas-líderes das cadeias produtivas empresariais descentralizadas, organizadas em
torno da terceirização externa, pelos direitos humanos socio-trabalhistas dos
trabalhadores terceirizados, para o enfrentamento de processos de trabalho
precarizados em seus elos terceirizados. Para compreender a precarização do trabalho
nos estratos terceirizados, parte-se do estudo do papel histórico central das cadeias
produtivas na divisão internacional do trabalho extremamente desigual entre o centro e
a periferia econômica do sistema-mundo, em que a racionalidade hierarquizada das
relações assimétricas de poder travadas no âmbito das cadeias produtivas empresariais
descentralizadas induz a máxima racionalização restritiva de condições de trabalho nos
espaços terceirizados. Sob impulso dos modelos de organização produtiva flexíveis e
fragmentados, paradigmáticos da globalização econômica neoliberal, os agentes
econômicos centrais intensificam a terceirização de ciclos produtivos que demandam
maior uso de mão de obra e recursos naturais, induzindo neles o rebaixamento da
remuneração do trabalho para extrair o máximo de excedentes do produto final. A tese
analisa os instrumentos normativos aplicáveis a essa realidade, no plano do Direito
Internacional dos Direitos Humanos, do Direito Internacional do Trabalho e do Direito
Constitucional brasileiro, e com base no paradigma teórico do direito fundamental ao
trabalho digno, que sintetiza a orientação filosófico-constitucional de valorização
social do trabalho, propõe interpretações voltadas à afirmação da responsabilidade
objetiva, direta e solidária da empresa-líder da cadeia produtiva empresarial
descentralizada pela prevenção e reparação de violações perpetradas aos direitos
humanos socio-trabalhistas dos trabalhadores terceirizados, em sua cadeia produtiva.
Com isso, a pesquisa visa a auxiliar a construção de mecanismos jurídicointerpretativos
de governação pública do trabalho digno nas cadeias globais e locais de
mercadorias que atuam no território nacional, de modo a fomentar o acesso pleno e
democrático dos direitos humanos fundamentais dos trabalhadores em todas as
instâncias produtivas. | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Terceirização externa : responsabilidade da cadeia produtiva empresarial descentralizada pelo direito fundamental ao trabalho digno | pt_BR |
dc.type | Tese | pt_BR |
dc.subject.keyword | Direito do trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Terceirização | pt_BR |
dc.subject.keyword | Direitos fundamentais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho digno | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br, www.ibict.br, www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | The present research aims to present a theory of responsibility of the leading
companies of decentralized corporate production chains, organized around external
outsourcing, for the social and labor human rights of outsourced workers, in order to
face precarious work processes in their outsourced links. In order to understand the
precariousness of labor in the outsourcing strata, we begin by studying the central
historical role of production chains in the extremely unequal international division of
labor between the economic center and periphery of the world system, in which the
hierarchical rationality of the asymmetrical power relations waged within the
decentralized corporate production chains induces the maximum restrictive
rationalization of working conditions in outsourced spaces. Under the impulse of
flexible and fragmented productive organization models, paradigmatic of neoliberal
economic globalization, central economic agents intensify the outsourcing of
productive cycles that demand greater use of labor and natural resources, inducing the
lowering of labor remuneration in order to extract the maximum surplus from the final
product. The thesis analyzes the normative instruments applicable to this reality, at the
level of International Human Rights Law, International Labor Law and Brazilian
Constitutional Law, and based on the theoretical paradigm of the fundamental right to
decent work, which synthesizes the philosophical-constitutional orientation of social
valorization of work, proposes interpretations aimed at affirming the objective, direct
and joint liability of the company-leader of the decentralized corporate productive
chain for the prevention and reparation of violations perpetrated to the socio-labor
human rights of outsourced workers in its productive chain. With this, the research
aims to assist the construction of legal-interpretative mechanisms of public governance
of decent work in global and local commodity chains that operate in the national
territory, in order to promote the full and democratic access of fundamental human
rights of workers in all productive instances. | en |
dc.description.abstract2 | La presente investigación tiene como objetivo presentar una teoría de la
responsabilidad de las empresas líderes de las cadenas productivas empresariales
descentralizadas, organizadas en torno a la subcontratación externa, por los derechos
humanos sociales y laborales de los trabajadores subcontratados, para hacer frente a
los procesos de precariedad laboral en sus eslabones subcontratados. Para comprender
la precariedad laboral en los estratos de la externalización, comenzamos por estudiar el
papel histórico central de las cadenas de producción en la extremadamente desigual
división internacional del trabajo entre el centro económico y la periferia del sistema
mundial, en la que la racionalidad jerárquica de las relaciones de poder asimétricas que
se libran en el seno de las cadenas de producción empresariales descentralizadas
induce la máxima racionalización restrictiva de las condiciones de trabajo en los
espacios externalizados. Bajo el impulso de modelos de organización productiva
flexibles y fragmentados, paradigmáticos de la globalización económica neoliberal, los
agentes económicos centrales intensifican la externalización de los ciclos productivos
que exigen un mayor uso de la mano de obra y de los recursos naturales, induciendo
una rebaja de la remuneración del trabajo para extraer el máximo excedente del
producto final. La tesis analiza los instrumentos normativos aplicables a esta realidad,
a nivel del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, del Derecho
Internacional del Trabajo y del Derecho Constitucional Brasileño, y con base en el
paradigma teórico del derecho fundamental al trabajo decente, que sintetiza la
orientación filosófico-constitucional de la valorización social del trabajo, propone
interpretaciones dirigidas a afirmar la responsabilidad objetiva, directa y solidaria de la
empresa-líder de la cadena productiva empresarial descentralizada en la prevención y
reparación de las violaciones perpetradas a los derechos humanos sociolaborales de los
trabajadores tercerizados en su cadena productiva. Con ello, la investigación pretende
ayudar a la construcción de mecanismos jurídico-interpretativos de gobernanza pública
del trabajo decente en las cadenas globales y locales de mercancías que operan en el
territorio nacional, con el fin de promover el acceso pleno y democrático de los
derechos humanos fundamentales de los trabajadores en todas las instancias
productivas. | es |
dc.description.unidade | Faculdade de Direito (FD) | pt_BR |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Direito | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
|