| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Souza Júnior, Celso Vila Nova de | - |
| dc.contributor.author | Rodrigues, Fabiano da Cruz | - |
| dc.date.accessioned | 2020-07-02T15:13:54Z | - |
| dc.date.available | 2020-07-02T15:13:54Z | - |
| dc.date.issued | 2020-07-02 | - |
| dc.date.submitted | 2020-02-27 | - |
| dc.identifier.citation | RODRIGUES, Fabiano da Cruz. Mapear as competências técnicas necessárias às equipes operacionais para a área de segurança : estudo de caso da Diretoria de Segurança da Universidade de Brasília DISEG/PRC/UnB. 2020. 164 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão Pública)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unb.br/handle/10482/38798 | - |
| dc.description | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, 2020. | pt_BR |
| dc.description.abstract | O objetivo deste trabalho foi mapear as competências técnicas operacionais necessárias às
equipes de segurança dos servidores lotados na Diretoria de Segurança, departamento vinculado à
Prefeitura do Campus da Universidade de Brasília (DISEG/PRC/UnB), onde foram consideradas,
quais eram as mais importantes e a percepção de domínio que estes servidores julgam possuir na
dimensão de Conhecimento, Habilidade e Atitude (CHAs), através de uma auto avaliação, onde
foram classificadas 41 (quarenta e uma) competências em variáveis extraídas de documentos
oficiais e da realização de um grupo focal com especialistas da área de segurança. O lócus da
pesquisa foi a Diretoria de Segurança (DISEG/PRC/UnB) por meio de um estudo de caso. Para
analisar as competências utilizou-se de Análise Fatorial e Análise de Clusters. Os resultados
indicaram que a Análise Fatorial pode ser um instrumento eficaz para a redução de variáveis, sem
comprometer a qualidade da pesquisa. O trabalho conclui que que os servidores possuem
domínio mediano em relação as competências requeridas para o desempenho de seu papel
ocupacional. Deste modo, as competências estão alinhadas com aquelas necessárias ao
desempenho da atividade operacional. Recomenda-se que a Universidade de Brasília (UnB)
promova esforços no sentido de gerar ações de capacitação, por meio de treinamento ou cursos,
para suprir as lacunas observadas. | pt_BR |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Mapear as competências técnicas necessárias às equipes operacionais para a área de segurança : estudo de caso da Diretoria de Segurança da Universidade de Brasília DISEG/PRC/UnB. | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gestão por competências | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Segurança | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Universidade de Brasília | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | The objective of this work was to map the operational technical competences necessary to the
security teams of servers allocated to the Security Directorate, a department linked to the City
Hall of the University of Brasília Campus (DISEG / PRC / UnB), where they were considered,
which were the most important and the perception of domain that these servers believe to have in
the dimension of Knowledge, Skill and Attitude (CHAs), through a self-assessment, where 41
(forty-one) competencies were classified into variables extracted from official documents and the
realization of a group focal with security experts. The focus of the research was the Security
Directorate (DISEG / PRC / UnB) through a case study. To analyze the competences, Factor
Analysis and Cluster Analysis were used. The results indicated that Factor Analysis can be an
effective tool for reducing variables, without compromising the quality of the research. The work
concludes that the servers have average domain in relation to the competencies required to
perform their occupational role. In this way, the competencies are aligned with those necessary
for the performance of the operational activity. It is recommended that the University of Brasília
(UnB) promote efforts to generate capacity building actions, through training or courses, to fill
the observed gaps. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade UnB Planaltina (FUP) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, Mestrado Profissional | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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