Qualidade de vida no trabalho : o caso de trabalhadores(as) do turismo na hotelaria de Caldas Novas-GO

Abstract

A presente pesquisa é um estudo de caso e teve por objetivo geral analisar as percepções de trabalhadores(as) sobre a existência de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), satisfação no trabalho, condições de trabalho e realização profissional na hotelaria de Caldas Novas-GO. Nessa perspectiva foram abordados temas como: as relações de gênero no ambiente de trabalho, distinção nos trabalhos realizados entre homens e mulheres, fontes causadoras de bem-estar e de mal-estar em trabalhadores e trabalhadoras do setor de hotéis da cidade, questões relativas à divisão sexual do trabalho, trabalho decente. Para o estudo de Qualidade de Vida no Trabalho, a discussão foi direcionada pelo que defende a corrente contra-hegemônica, advinda da Psicologia do Trabalho e das Organizações que apoia a direção preventiva, com foco na saúde do trabalhador. O Estudo foi realizado por meio da abordagem metodológica multimétodo, responsável por uma investigação na qual se utilizam diversos procedimentos para questionar sobre um mesmo objeto de estudo. O questionário com atores do setor foi utilizado para coletar dados e trazer resultados para a pesquisa que colheu fatos e opiniões sobre os empregados da região em suas respectivas funções, constatando sua situação de trabalho. No estudo foi constatado que as mulheres ainda possuem renda inferior quando comparado à renda masculina, além de comprovar que existe diferença entre os tipos de trabalhos entre homens e mulheres, ainda assim, o nível de satisfação no trabalho é alto, porém é necessário que haja ajustes no ambiente organizacional e na comunicação.