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dc.contributor.authorPorto, Juliana Barreirospt_BR
dc.contributor.authorTamayo, Álvaropt_BR
dc.date.accessioned2017-12-07T04:48:04Z-
dc.date.available2017-12-07T04:48:04Z-
dc.date.issued2007-03pt_BR
dc.identifier.citationPORTO, Juliana Barreiros; TAMAYO, Álvaro. Estrutura dos valores pessoais: a relação entre valores gerais e laborais. Psicologia: Teoria e Pesquisa, Brasília, v. 23, n. 1, p. 63-70, jan./mar. 2007. DOI: https://doi.org/10.1590/S0102-37722007000100008. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722007000100008&lng=pt&nrm=iso. Acesso em: 25 jan. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/26958-
dc.description.abstractAs pessoas apresentam uma estrutura de valores que guia a sua vida de maneira geral. Essa estrutura é ampla e inclusiva, mas, para focos específicos, existe uma estrutura particular que está relacionada com aquela estrutura mais abrangente. O objetivo deste trabalho foi testar a relação entre as estruturas de valores pessoais gerais e laborais. Para isso, 995 estudantes universitários de ambos os sexos com média de idade de 21 anos responderam às escalas de Valores de Schwartz (SVS) e de Valores relativos ao Trabalho. Os resultados das equações estruturais (AMOS) apoiaram a teoria que relaciona as estruturas de valores (GFI=0,95, RMR=0,04). Entretanto, as relações de compatibilidade e conflito foram parcialmente confirmadas. Essa pesquisa responde à necessidade de integração dos modelos de valores gerais com os modelos de valores laborais.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherInstituto de Psicologia, Universidade de Brasíliapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleEstrutura dos valores pessoais : a relação entre valores gerais e laboraispt_BR
dc.title.alternativePersonal values structure : the relationship between life and work values-
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordValorespt_BR
dc.subject.keywordValores do trabalhopt_BR
dc.subject.keywordEquações estruturaispt_BR
dc.rights.licensePsicologia: Teoria e Pesquisa - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons (CC BY NC 4.0). Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722007000100008&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 25 jan. 2021.-
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.1590/S0102-37722007000100008pt_BR
dc.description.abstract1People develop a value structure that guides their lives in general. This structure is wide and inclusive, but, for specific focuses, there is a particular structure that is related to one more extensive. The objective of the present study was to test the relationship between the structures of labor and general personal values. To accomplish this purpose, 995 university students of both sexes and average aged 21 years old answered to Schwartz Value Survey and the Work Values Scale. The results of structural equations (AMOS) supported the theory that relates to the value structures (GFI=0,95, RMR=0,04). However, the conflict and compatibility relations were partially confirmed. This study indicates the necessity to integrate general values with labor values models.-
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