Investimento endógeno em capital humano em um modelo de gerações sobrepostas com restrição de crédito e consumo mínimo

Abstract

A importância do capital humano para desenvolvimento econômico e para elevação da renda e do bem-estar das pessoas é atualmente um fato estilizado nas economias modernas. Porém, em muitos países parcelas significativas da população não se dedicam à obtenção de educação formal que hoje constitui a principal forma de investir neste fator produtivo. Na busca por tentar compreender este fenômeno revisitamos e discutimos a literatura sobre capital humano que de alguma forma o aborda e que contraria a lógica econômica segundo a qual o investimento deve ser realizado sempre que seu retorno supere seu custo de oportunidade. Valendo-se das contribuições da literatura, desenvolvemos um modelo de gerações sobrepostas que coloca o jovem no centro das atenções. Enquanto na ampla maioria destes modelos que consideram capital humano são os pais que decidem se e quanto os filhos devem estudar, aqui a decisão é do jovem. Todavia, as escolhas do jovem estão condicionadas ao suporte que recebe de sua família em termos de recursos materiais e de conhecimento que ele absorve no seu seio familiar. Para conferir maior interesse e realismo à essa decisão duas restrições são consideradas: o jovem está sujeito à restrição de crédito e à existência de um nível mínimo de consumo que lhe é exogenamente determinado. Procuramos analisar como, sob estas condições, a maximização da utilidade do ciclo de vida impacta na obtenção de educação formal. E assumindo que o capital humano do progenitor é, em alguma medida, transferido para o seu descendente, analisamos também como se dá a acumulação e o investimento ao longo das gerações sob diferentes hipóteses quanto às preferências, o grau de divisibilidade do investimento e seu tipo de retorno. Os resultados são discutidos e cotejados com a literatura pregressa para avaliarmos como as hipóteses adicionais aqui utilizadas podem contribuir para explicação do subinvestimento em capital humano.