Efeitos da implementação de protocolos de afastamentos baseados em testagens objetivas na preservação da força de trabalho em saúde em cenário de pandemia

Abstract

Introdução: A pandemia da COVID-19 impactou significativamente os profissionais de saúde, trazendo desafios para a gestão da força de trabalho. A rápida disseminação do vírus e a escassez de testes resultaram em afastamentos laborais, afetando a preservação da força de trabalho. Objetivos: Avaliar a efetividade dos protocolos de afastamento baseados em testes e observar a duração, diferenças, impacto (burden) e preditores dos afastamentos entre os diferentes profissionais de saúde, a fim de preservar a força de trabalho. Métodos: Estudo longitudinal observacional realizado no Hospital Universitário de Brasília (HUB) de março de 2020 a abril de 2021, envolvendo profissionais de saúde e prestadores de cuidados operacionais e administrativos. Por meio de entrevistas telefônicas, foram coletados dados sociodemográficos e clínicos em quatro momentos distintos (D0, D7, D15 e D30), registrando a data inicial e final do afastamento laboral. Dentre os fatores preditores de afastamento avaliados, incluem-se sexo, idade, categoria profissional, tabagismo, sintomas graves da COVID-19 e comorbidades. Três protocolos de afastamento foram implementados com durações de 14, 10 e 7 dias, seguindo recomendações do CDC (Centers for Disease Control and Prevention), com a padronização entre sintomáticos e assintomáticos. A análise estatística foi: estatística descritiva, teste t de Student, teste de Kruskal‒Wallis, regressão linear e correção de Bonferroni. Resultados: Dos 1019 participantes, houve predominância de mulheres (75,5%) e sintomáticos (58,3%). A média de idade foi de 38,8 anos e o IMC de 28,3 kg/m². Os afastamentos laborais relacionados à COVID-19 tiveram duração média de 16,7 dias. Enfermeiros apresentaram o maior tempo médio de afastamento (19,9 dias), sendo superior a médicos (13,0 dias), técnicos de enfermagem (16,6 dias), outros profissionais de saúde (14,3 dias) e administrativos/operacionais (16,6 dias). Não houve diferença significativa em relação aos fisioterapeutas (19,8 dias). Preditores significativos incluíram: categoria profissional, tabagismo, gravidade da COVID-19, idade e IMC. Conclusões: Protocolos baseados em testes poderiam ter reduzido a duração dos afastamentos. Enfermeiros tiveram o maior tempo de afastamento laboral, possivelmente devido à natureza do trabalho e ao estresse psicológico exacerbado durante o período da pandemia.