Skip navigation
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unb.br/handle/10482/54810
Arquivos associados a este item:
Arquivo TamanhoFormato 
ARTIGO_FeminizacaoOuFeminilizacao.pdf234,76 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Título: Feminização ou feminilização? : apontamentos em torno de uma categoria
Outros títulos: Feminization or feminilization? : notes on a category
Autor(es): Yannoulas, Silvia Cristina
Afiliação do autor: Universidade de Brasília
Assunto: Feminização
Ocupações
Profissões
Relações de gênero
Data de publicação: 4-Fev-2012
Editora: Revista Temporalis
Referência: YANNOULAS, Silvia. Feminização ou feminilização?: apontamentos em torno de uma categoria. Temporalis, [S. l.], v. 11, n. 22, p. 271-292, 2012. DOI: https://doi.org/10.22422/2238-1856.2011v11n22p271-292. Disponível em: https://periodicos.ufes.br/temporalis/article/view/1368/. Acesso em: 15 jun. 2026.
Resumo: Na literatura especializada, aparecem alternativamente dois significados para o conceito de feminização das profissões e ocupações, a que correspondem metodologias e técnicas diferentes para a coleta e análise de informação: significado quantitativo ou feminilização: refere-se ao aumento do peso relativo do sexo feminino, na composição de uma profissão ou ocupação; sua mensuração e análise realizam-se por meio de dados estatísticos; significado qualitativo ou feminização: alude às transformações de significado e valor social de uma profissão ou ocupação, originadas a partir da feminilização e vinculadas à concepção de gênero predominante em uma época; seu impacto é avaliado pela análise do discurso. Existe uma intensa relação entre o acesso massivo de mulheres a uma profissão ou ocupação (feminilização) e sua transformação qualitativa (feminização). À medida que aumenta a presença feminina, diminuem as remunerações, a ocupação passa a ser considerada pouco qualificada e decai o prestígio social da profissão.
Abstract: This article aims at presenting the different conceptualizations of the category feminization applied to understanding the labor world and reflecting on the scientific and political implications of this concept. We highlight that in the literature on gender and la-bor, two different meanings are used alternatively for the category of feminization of professions and occupations, which correspond to distinct methodologies and techniques for collecting and ana-lyzing relevant data. A quantitative meaning, which we opted for calling “feminilization” and refers to increasing the relative weight of the female gender in the composition of a profession or occu-pation — its measurement and analysis are carried out using sta-tistical data; and a qualitative meaning that we will call “feminiza-tion”, which refers to transformations in meaning and social value of a profession or occupation deriving from “feminilization” — or quantitative increase — linked to the predominant conception of gender of a given time.
Unidade Acadêmica: Instituto de Ciências Humanas (ICH)
Departamento de Serviço Social (ICH SER)
Licença: (CC BY) Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License. Fonte: https://periodicos.ufes.br/temporalis/article/view/1368. Acesso em: 15 jun. 2026.
DOI: https://doi.org/10.22422/2238-1856.2011v11n22p271-292
Aparece nas coleções:Artigos publicados em periódicos e afins

Mostrar registro completo do item Visualizar estatísticas



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.