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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.unb.br/handle/10482/36356
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Title: To understand and analyze an organization´s culture : theoretical and methodological choices in two decades of research in Brazil
Other Titles: Compreender e analisar a cultura de uma organização : escolhas teórico-metodológicas em duas décadas de pesquisa no Brasil
Authors: Cruz, Ligia Abreu Gomes
Borges-Andrade, Jairo Eduardo
Porto, Juliana Barreiros
Victorino, Luiz
metadata.dc.identifier.orcid: http://orcid.org/0000-0002-2843-1449
http://orcid.org/0000-0002-2373-9057
http://orcid.org/0000-0001-9164-2719
http://orcid.org/0000-0002-3095-0598
Assunto:: Cultura organizacional
Metodologia
Psicologia
Psicologia organizacional
Issue Date: 2019
Publisher: Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
Citation: ABREU-CRUZ, Ligia et al. To understand and analyze an organization´s culture: Theoretical and methodological choices in two decades of research in Brazil. Estudos de Psicologia (Campinas), Campinas, v. 36, e180103, 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1982-0275201936e180103. Disponível em: http://scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-166X2019000100402. Acesso em: 23 jan. 2020.
Abstract: Apesar da popularidade do constructo “cultura organizacional” na prática do psicólogo organizacional, é preciso questionar a qualidade teórico-metodológica de seus fundamentos no Brasil. Este estudo levantou 27 pesquisas cujo objeto foi a cultura de uma organização, nos 18 periódicos de psicologia e administração mais bem avaliados no período de 1996 a 2017. Os artigos foram classificados por suas características teóricas e metodológicas, tais como tipo de análise de dados e definições de cultura, dentre outros aspectos, para então serem quantificados e analisados qualitativamente. As tendências foram discutidas frente aos padrões da literatura global sobre cultura organizacional, à luz das características da produção nacional em comportamento organizacional. Recomendou-se especial atenção ao alinhamento entre método e epistemologia, além de aproximação dos avanços da literatura global na área.
Abstract: Despite the popularity of the organizational culture construct in the organizational psychology´s practice, it is important to scrutinize the theoretical and methodological quality standards of its principles in Brazil. The present study investigated 27 articles targeting at an organization´s culture, in 18 psychology and administration top-ranked journals, issued between 1996 and 2017. The articles were classified by their theoretical and methodological characteristics, such as type of data analysis, culture definitions, among others, to be further quantified and qualitatively reviewed. The trends were discussed in face of organizational culture´s global literature standards, and according to the characteristics of national organizational behavior literature. Special attention was recommended to the alignment between method and epistemology, as well as to a convergence towards global literature´s new developments.
Licença:: (CC BY)
DOI: https://doi.org/10.1590/1982-0275201936e180103
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