Título:	Informação de pessoal para dimensionamento da força de trabalho : estudo de caso do Ministério da Saúde
Autor(es):	Diniz, Carolina Azeredo
Orientador(es):	Silva Filho, Antônio Isidro da
Assunto:	Força de trabalho Administração pública - Brasil Gestão da informação Ministério da Saúde
Data de publicação:	25-Abr-2018
Data de defesa:	16-Dez-2016
Referência:	DINIZ, Carolina Azeredo. Informação de pessoal para dimensionamento da força de trabalho: estudo de caso do Ministério da Saúde. 2017. ix, 91 f., il. Dissertação (Mestrado em Administração) — Universidade de Brasília, Brasília, 2017.
Abstract:	The objective of this study was to evaluate the administration of human resources information needed to design the workforce of the Ministry of Health. The Choo framework (2006) evaluates information management practices in six processes: identification Information needs; Information acquisition; Organization and storage of information; Development of information products and services; Distribution of information; And use of information. A case study was carried out, with a qualitative approach, and the descriptive exploratory research design, with transversal cut. The information was collected through interviews with design specialists and managers of the organization and documentary analysis. It was evidenced the adoption of good practices of human resources information management for dimensioning, and in the process of information distribution there are no practices implemented in the body. It was verified that there are weaknesses in the management of the information of personnel related to the process and the resources of information technology, requiring actions of improvement by the organ. From the results found, the organization can take some measures that contribute to the improvement of human resources information management processes for the workforce dimensioning.
Unidade Acadêmica:	Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) Departamento de Administração (FACE ADM)
Informações adicionais:	Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2017.
Programa de pós-graduação:	Programa de Pós-Graduação em Administração
Licença:	A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.
DOI:	http://dx.doi.org/10.26512/2016.12.D.31734http://dx.doi.org/10.26512/2016.12.D.31734
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