Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.unb.br/handle/10482/29715
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ARTIGO_SafetyCultureOperating.pdf426,53 kBAdobe PDFView/Open
ARTIGO_CulturaSegurancaCentro.pdf430,63 kBAdobe PDFView/Open
ARTIGO_CulturaSeguridadCentro.pdf434,56 kBAdobe PDFView/Open
Title: Safety culture in the operating room of a public hospital in the perception of healthcare professionals
Other Titles: Cultura de segurança no centro cirúrgico de um hospital público, na percepção dos profissionais de saúde
Cultura de seguridad en el centro quirúrgico de un hospital público, en la percepción de los profesionales de la salud
Authors: Carvalho, Paloma Aparecida
Göttems, Leila Bernarda Donato
Pires, Maria Raquel Gomes Maia
Oliveira, Maria Liz Cunha de
Assunto:: Pacientes - medidas de segurança
Cultura organizacional
Serviços de saúde - avaliação
Sala de cirurgia
Issue Date: Nov-2015
Publisher: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo
Citation: CARVALHO, Paloma Aparecida et al. Safety culture in the operating room of a public hospital in the perception of healthcare professionals. Revista Latino-Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v. 23, n. 6, p. 1041-1048, nov./dez. 2015. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692015000601041&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 12 abr. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.0669.2647. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
CARVALHO, Paloma Aparecida et al. Cultura de segurança no centro cirúrgico de um hospital público, na percepção dos profissionais de saúde. Revista Latino-Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v. 23, n. 6, p. 1041-1048, nov./dez. 2015. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692015000601041&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 12 abr. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.0669.2647. _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
CARVALHO, Paloma Aparecida et al. Cultura de seguridad en el centro quirúrgico de un hospital público, en la percepción de los profesionales de la salud. Revista Latino-Americana de Enfermagem, Ribeirão Preto, v. 23, n. 6, p. 1041-1048, nov./dez. 2015. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692015000601041&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 12 abr. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.0669.2647.
Abstract: Objetivo: avaliar a percepção dos profissionais de saúde sobre a cultura de segurança no centro cirúrgico de um hospital público, de porte especial, segundo domínios do Questionário Atitudes de Segurança (QAS). Método: pesquisa descritiva, transversal, quantitativa, com aplicação do QAS a 226 profissionais. Análise descritiva dos dados, consistência do instrumento e análise fatorial exploratória. Resultados: os participantes distribuíram-se, homogeneamente, entre os sexos feminino (49,6%) e masculino (50,4%); média de idade de 39,6 (DP± 9,9) anos e tempo de atuação de 9,9 (DP±9,2) anos. E ( Cronbach de 0,84. Identificaram-se os seis domínios propostos pelo questionário: percepção do estresse (74,5) e satisfação no trabalho (70,7) apresentaram resultados satisfatórios; clima de trabalho em equipe (59,1) e segurança (48,9) apresentaram escores abaixo do mínimo recomendado (75); percepções da gerência da unidade (44,5), gerência do hospital (34,9) e condições de trabalho (41,9) apresentaram as menores médias. Conclusões: os resultados demonstraram que, na perspectiva dos profissionais, há fragilidade nos valores, atitudes, competências e comportamentos que determinam a cultura de segurança em uma organização de saúde.
Abstract: Objective: to evaluate the perception of healthcare professionals about the safety culture in the operating room of a public hospital, large-sized, according to the domains of the Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). Method: descriptive, cross-sectional and quantitative research, with the application of the SAQ to 226 professionals. Descriptive data analysis, instrument consistency and exploratory factor analysis. Results: participants were distributed homogeneously between females (49.6%) and males (50.4%); mean age of 39.6 (SD±9.9) years and length of professional experience of 9.9 (SD±9.2) years. And Cronbach's ( of 0.84. It was identified six domains proposed in the questionnaire: stress perception (74.5) and job satisfaction (70.7) showed satisfactory results; teamwork environment (59.1) and climate of security (48.9) presented scores below the minimum recommended (75); unit's management perceptions (44.5), hospital management perceptions (34.9) and working conditions (41.9) presented the lowest averages. Conclusions: the results showed that, from the perspective of the professionals, there is weakness in the values, attitudes, skills and behaviors that determine the safety culture in a healthcare organization.
Resumen: Objetivo: evaluar la percepción de los profesionales de la salud acerca de la cultura de seguridad en el centro quirúrgico de un hospital público, de tamaño especial, de acuerdo con los dominios del Cuestionario de Actitudes de Seguridad (CAS). Método: investigación descriptiva, transversal, cuantitativa, con aplicación del CAS a 226 profesionales. Análisis descriptivo de datos, consistencia del instrumento y análisis factorial exploratorio. Resultados: los participantes se distribuyeron de forma homogénea en el sexo femenino (49,6%) y masculino (50,4%); promedio de edad de 39,6 (DE±9,9) años y tiempo de actuación de 9,9 (DE±9,2) años. Y ( de Cronbach de 0,84. Se determinaron los seis dominios propuestos por el cuestionario: percepción del estrés (74,5) y satisfacción en el trabajo (70,7) mostraron resultados satisfactorios; clima de trabajo en equipo (59,1) y seguridad (48,9) presentaron puntuaciones por debajo del mínimo recomendado (75); percepciones de gestión de la unidad (44,5), gestión hospitalaria (34,9) y condiciones de trabajo (41,9) presentaron las puntuaciones medias más bajas. Conclusiones: los resultados mostraron que, desde la perspectiva de los profesionales, hay fragilidad en los valores, actitudes, habilidades y comportamientos que determinan la cultura de seguridad en una organización de salud.
Licença:: Revista Latino-Americana de Enfermagem - This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY NC 4.0). Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692015000601041&lng=en&nrm=iso&tlng=pt. Acesso em: 12 abr. 2018.
DOI: http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.0669.2647
Appears in Collections:ENF - Artigos publicados em periódicos

Show full item record Recommend this item " class="statisticsLink btn btn-primary" href="/handle/10482/29715/statistics">



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.