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Conjunto de itens:
Data de publicaçãoTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
1996Treinamento e desenvolvimento : reflexões sobre suas pesquisas científicasBorges-Andrade, Jairo Eduardo; Abbad, Gardênia da Silva--
2001Projeto instrucional, aprendizagem, satisfação com o treinamento e autoavaliação de impacto do treinamento no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Sallorenzo, Lucia Henriques; Gamas, Ana Lídia Gomes; Morandine, Daniela--
1999Percepção de suporte organizacional : desenvolvimento e validação de um questionárioAbbad, Gardênia da Silva; Pilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2008Uso do conceito de aprendizagem em estudos relacionados ao trabalho e organizaçõesCoelho Junior, Francisco Antonio; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho : um estudo multinívelPuente-Palacios, Katia Elizabeth; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005Estratégias para aplicação no trabalho do aprendido em treinamento : proposição conceitual e desenvolvimento de uma medidaPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizaçõesBritto, Maria Julia Pantoja; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004Construção e validação de escala de crenças sobre o sistema treinamentoFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004Estudo empírico dos antecedentes de medidas de impacto do treinamento no trabalhoPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2000Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--