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Título: A relevância da cultura organizacional na implementação de sistemas de segurança contra roubo e furto de livros raros
Outros títulos: The relevance of organizational culture in implementing security systems against robbery and theft of rare books
Autor(es): Manini, Miriam Paula
Greenhalgh, Raphael Diego
Assunto: Cultura organizacional
Segurança contra roubo
Biblioteconomia - livros raros
Data de publicação: 2016
Referência: MANINI, Miriam Paula; GREENHALGH, Raphael Diego. A relevância da cultura organizacional na implementação de sistemas de segurança contra roubo e furto de livros raros. In: ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, 17., 2016, Salvador. Anais... Salvador: ANCIB, 2016. Disponível em <http://www.ufpb.br/evento/lti/ocs/index.php/enancib2016/enancib2016/paper/viewFile/3637/2439>. Acesso em: 22 dez. 2016.
Resumo: O estudo sobre a segurança contra roubo e furto em instituições guardiãs de livros raros se torna premente diante do cenário onde é comum este tipo de crime a este tipo de acervo. Existem vários casos de crimes ao conjunto de bens culturais em todo o mundo, não sendo diferente no Brasil, contemplando também vários roubos e furtos de livros raros. Na análise de manuais sobre segurança é possível ver a preocupação constante sobre métodos de se evitar este tipo de crime. No entanto, apesar de trazer métodos de controle das diversas variáveis de segurança e da obrigação de se formalizar as normas adotadas para cada situação, os trabalhos averiguados não apresentam observações sobre como estas técnicas podem afetar as condições e modelos de trabalhos preexistentes nestas instituições. Portanto, o estudo do conceito de cultura organizacional, por meio de análise qualitativa da literatura da área, de modo a entender os possíveis aspectos relacionados à resistência à inovação, assim como a relação da cultura na empresa diante da cultura nacional. Deste modo, foi possível notar um papel preponderante do líder ou dos gestores da alta cúpula na criação, manutenção e modificação da cultura organizacional, assim como foi verificado indícios da resistência à mudança no quesito segurança em relação aos traços brasileiros predominantes nas organizações, sendo necessário também a preocupação no planejamento adequado das propostas de mudanças, assim como o recolhimento e compartilhamento de informações confiáveis e adequadas para a participação efetiva de todos os níveis hierárquicos nesses processos de mudança.
Abstract: The study of security against robbery and theft in institutions guardians of rare books is becoming more important on the stage where it is common this type of crime in this type of collection. There are several cases of crimes to the group of cultural objects around the world, no different in Brazil, also including several robberies and thefts of rare books. In the guides analysis about security it is possible to see the constant concern about methods to prevent this type of crime. However, despite bringing control methods of the various security variables and the obligation to formalize the rules adopted for each situation, the works investigated have no observations on how these techniques can affect the conditions and models of pre-existing works in these institutions. Therefore, the study of the concept of organizational culture, through qualitative analysis of the literature of the area in order to understand the possible aspects related to resistance to innovation, as well as the relationship of culture in the company on the national culture. This way it was possible to note a major role of the leader or the top management administrators in creating, maintaining and modifying the organizational culture, as well as verified evidence of resistance to change in the security appearance in relation to Brazilian lines prevalent in organizations. It is also necessary to concern the adequate planning of the proposals for changes, as well as the collection and sharing of reliable and adequate information for the effective participation of all levels in these changing processes.
Informações adicionais: Evento realizado pela Associação Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (ANCIB) e organizado pelo Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Federal da Bahia (PPGCI/UFBA).
Licença: XVII ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Declaração de direito autoral Autores que submetem a esta conferência concordam com os seguintes termos: a) Autores mantém os direitos autorais sobre o trabalho, permitindo à conferência colocá-lo sob uma licença Licença Creative Commons Attribution, que permite livremente a outros acessar, usar e compartilhar o trabalho com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência. b) Autores podem abrir mão dos termos da licença CC e definir contratos adicionais para a distribuição não-exclusiva e subseqüente publicação deste trabalho (ex.: publicar uma versão atualizada em um periódico, disponibilizar em repositório institucional, ou publicá-lo em livro), com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência. c) Além disso, autores são incentivados a publicar e compartilhar seus trabalhos online (ex.: em repositório institucional ou em sua página pessoal) a qualquer momento antes e depois da conferência. FONTE: http://www.ufpb.br/evento/lti/ocs/index.php/enancib2016/enancib2016/paper/viewFile/3637 /2439. Acesso em: 22 dez. 2016.
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