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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorFernandes, Lívia Carolinapt_BR
dc.contributor.authorFerreira, Mário Césarpt_BR
dc.date.accessioned2017-12-07T05:12:57Z-
dc.date.available2017-12-07T05:12:57Z-
dc.date.issued2015-05pt_BR
dc.identifier.citationFERNANDES, Lívia Carolina; FERREIRA, Mário César. Qualidade de vida no trabalho e risco de adoecimento: estudo no poder judiciário brasileiro. Psicologia USP, São Paulo, v. 26, n. 2, p. 296-306, maio/ago. 2015. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-65642015000200296&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 12 abr. 2018. doi: http://dx.doi.org/10.1590/0103-656420130011.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/29703-
dc.description.abstractA pesquisa visou caracterizar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em um órgão do Poder Judiciário com base na percepção de seus trabalhadores. A abordagem teórico-metodológica adotada foi a Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT). Participaram da pesquisa 5.164 trabalhadores. A análise quantitativa apontou que, globalmente, os trabalhadores avaliam a QVT em uma zona de bem-estar moderado. O fator mais crítico foi "organização do trabalho", enquanto o fator avaliado mais positivamente foi "elo trabalho-vida social". A pesquisa forneceu subsídios para uma intervenção que consolide as fontes de bem-estar, visando à prevenção de agravos à saúde e à promoção da QVT.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherInstituto de Psicologia da Universidade de São Paulopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho e risco de adoecimento : estudo no poder judiciário brasileiropt_BR
dc.title.alternativeQuality of working life and risk of disease : a study in the Brazilian judicial branch-
dc.title.alternativeQualité de vie au travail et des risques de maladie : étude dans le système judiciaire brésilien-
dc.title.alternativeCalidad de la vida laboral y el riesgo de enfermarse : estudio en el poder judicial brasileño-
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subject.keywordBem-estar socialpt_BR
dc.subject.keywordErgonomiapt_BR
dc.subject.keywordPoder Judiciáriopt_BR
dc.rights.licensePsicologia USP - This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY NC 4.0). Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-65642015000200296&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 12 abr. 2018.-
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.1590/0103-656420130011pt_BR
dc.description.abstract1The research attempted to characterize the Quality of Working Life (QWL) in an institution of the judicial branch based on the perception of its employees. The chosen methodological approach was the Activity-Centered Ergonomics Applied to the Quality of Working Life (ACEA_QWL). The participants were 5,164 workers. The quantitative analysis indicated that, overall, the institution is in a zone of moderate welfare. The most critical factor was work organization, while the factor evaluated most positively was the link between work and social life. The research provided subsidies for conducting an intervention that consolidates the welfare sources at work, aiming to the prevent health problems and promote QWL.-
dc.description.abstract2La investigación tuvo como objetivo caracterizar la Calidad de Vida Laboral (CVL) en una organización del Poder Judicial brasileño a través de la percepción de sus trabajadores. El enfoque teórico-metodológico adoptado fue la Ergonomía de la Actividad Aplicada a la Calidad de Vida en el Trabajo (EAA_CVT). Participaron de la pesquisa 5.164 trabajadores. El análisis cuantitativo mostró que, en escala global, los trabajadores evalúan la CVL en una zona de bienestar moderado. El factor más crítico fue la "organización del trabajo", mientras que el factor evaluado más positivamente fue el factor "relación trabajo-vida social". La pesquisa permitió proveer subsidios para una intervención que intenta consolidar las fuentes de bienestar, teniendo como objetivo la prevención de problemas de salud y la promoción de la CVL.-
dc.description.abstract3Cette recherche visait à faire une caractérisation de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans une organization du pouvoir judiciaire brésilien, du point de vue des travailleurs. L'approche théorique et methodologique adoptée fut l'Ergonomie de l'Ativicté Apliquée au Qualité de Vie au Travail (EAA_QVT). Ont participé à la recherche 5.164 travailleurs. L'analyse quantitative a montrée, globalement, que les travailleurs evaluent la Qualité de Vie au Travail dans une échelle de bien-être moderée. Le facteur le plus critique fut "l'organisation du travail", alors que le facteur evalué le plus positif fut le "lien travail-vie sociale". La recherche a fourni des contribuitions visant les améliorations concernantes le bien-être, la prevention des maladies et la promotion de la QVT.-
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