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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.unb.br/handle/10482/15968
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Title: Avaliação de desempenho de pessoal : uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliação organizacionais
Other Titles: PersonneI performance appraisal : a methodology integrated with organizational planning and assessment
Authors: Guimarães, Tomás de Aquino
Nader, Rosa Maria
Ramagem, Sérgio Pinela
Assunto:: Avaliação de desempenho
Gestão de desempenho
Recursos humanos
Issue Date: Nov-1998
Publisher: Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas
Citation: GUIMARÃES, Tomás de Aquino; NADER, Rosa Maria; RAMAGEM, Sérgio Pinela. Avaliação de desempenho de pessoal: uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliação organizacionais. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 32, n. 6, nov./dez. 1998. Disponível em: <http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/7775/6374>. Acesso em: 24 jul. 2014.
Abstract: Este artigo descreve uma metodologia de avaliação do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestão do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), empresa pública vinculada ao Ministério da Agricultura e do Abastecimento. Descreve as bases conceituais e metodológicas da avaliação, bem como o processo utilizado para sua implantação. Avalia, ainda, os problemas relacionados a sistemas de avaliação de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada. ________________________________________________________________________________________ ABSTRACT
This paper describes a methodology of performance appraisal, developed and implemented as part of a broad organizational performance management system in Embrapa, a public organization of the Brazilian Agriculture Department. It describes its conceptual and methodological characteristics, as well as the process used for its deployment. The paper also evaluates the problems related to personnel assessment systems and the perspectives of the methodology.
Licença:: A RAP segue o padrão Creative Commons (BY NC) utilizado pelo SciELO, que permite o remixe, adaptação e criação de obras derivadas do original, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao(s) autor(es) nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais. Os exemplares da revista encontram-se disponíveis para consulta na biblioteca da FGV. Fonte: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/pages/view/copyright. Acesso em: 25 jun. 2014.
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