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Resultado 1-10 de 14.
Conjunto de itens:
Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
2004-Estudo empírico dos antecedentes de medidas de impacto do treinamento no trabalhoPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2000-Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Efeitos de treinamento nos desempenhos individual e organizacionalFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Construção e validação de escala de crenças sobre o sistema treinamentoFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizaçõesBritto, Maria Julia Pantoja; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2011-Suporte à aprendizagem informal no trabalho: uma proposta de articulação conceitualCoelho Junior, Francisco Antonio; Mourão, Luciana--
2010-Necessidades educacionais complementares do bacharel em turismo : aplicação do método da análise do papel ocupacionalCâmara, Rosana Hoffman; Abbad, Gardênia da Silva; Meneses, Pedro Paulo Murce; Ferreira, Rodrigo Rezende--
2005-Valores, suporte psicossocial e impacto do treinamento no trabalhoPantoja, Maria Júlia; Porto, Juliana Barreiros; Silva, Luciana Mourão Cerqueira e; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamentoMagalhães, Mônica Lemes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2010-Construção e validação da escala de reações à interface gráfica para cursos de educação a distânciaVaranda, Renata Carvalho; Zerbini, Thaís; Abbad, Gardênia da Silva--