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Resultado 1-10 de 27.
Conjunto de itens:
Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
2001-Comprometimento atitudinal e comportamental : relações com suporte e imagem nas organizaçõesBorges-Andrade, Jairo Eduardo; Pilati, Ronaldo--
2004-Construção e validação de escala de crenças sobre o sistema treinamentoFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2002-Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamentoBorges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho : um estudo multinívelPuente-Palacios, Katia Elizabeth; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2002-Comprometimento com o trabalho : padrões em diferentes contextos organizacionaisBastos, Antônio Virgílio Bittencourt; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Efeitos de treinamento nos desempenhos individual e organizacionalFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizaçõesBritto, Maria Julia Pantoja; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-Estratégias para aplicação no trabalho do aprendido em treinamento : proposição conceitual e desenvolvimento de uma medidaPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Estudo empírico dos antecedentes de medidas de impacto do treinamento no trabalhoPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2000-Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--