Navegando por Autor Borges-Andrade, Jairo Eduardo

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Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
1984-Administração da pesquisa : organização e papéis ocupacionaisBorges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamentoMagalhães, Mônica Lemes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-Avaliação de programas públicos de treinamento : um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de empregoMourão, Luciana; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
Nov-2001-Competências profissionais relevantes à qualidade no atendimento bancárioBrandão, Hugo Pena; Guimarães, Tomás de Aquino; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Comprometimento atitudinal e comportamental : relações com suporte e imagem nas organizaçõesBorges-Andrade, Jairo Eduardo; Pilati, Ronaldo--
2002-Comprometimento com o trabalho : padrões em diferentes contextos organizacionaisBastos, Antônio Virgílio Bittencourt; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2008-Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionaisFlauzino, Dulce Pires; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Construção e validação de escala de crenças sobre o sistema treinamentoFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizaçõesBritto, Maria Julia Pantoja; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2002-Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamentoBorges-Andrade, Jairo Eduardo--
2010-Desenvolvimento e estrutura interna de uma escala de competências gerenciaisBrandão, Hugo Pena; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Freitas, Isa Aparecida de; Vieira, Fernanda Teles--
2004-Efeitos de treinamento nos desempenhos individual e organizacionalFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-Estratégias para aplicação no trabalho do aprendido em treinamento : proposição conceitual e desenvolvimento de uma medidaPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Estudo empírico dos antecedentes de medidas de impacto do treinamento no trabalhoPilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-O efeito da interdependência na satisfação de equipes de trabalho : um estudo multinívelPuente-Palacios, Katia Elizabeth; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
1999-Percepção de suporte organizacional : desenvolvimento e validação de um questionárioAbbad, Gardênia da Silva; Pilati, Ronaldo; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Projeto instrucional, aprendizagem, satisfação com o treinamento e autoavaliação de impacto do treinamento no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Sallorenzo, Lucia Henriques; Gamas, Ana Lídia Gomes; Morandine, Daniela--
2000-Treinamento : análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalhoAbbad, Gardênia da Silva; Gama, Ana Lidia Gomes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
1996-Treinamento e desenvolvimento : reflexões sobre suas pesquisas científicasBorges-Andrade, Jairo Eduardo; Abbad, Gardênia da Silva--
2008-Uso do conceito de aprendizagem em estudos relacionados ao trabalho e organizaçõesCoelho Junior, Francisco Antonio; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--