Navegando por Autor Borges-Andrade, Jairo Eduardo

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Data de publicaçãoData de defesaTítuloAutor(es)Orientador(es)Coorientador(es)
1984-Administração da pesquisa : organização e papéis ocupacionaisBorges-Andrade, Jairo Eduardo--
2011-Análise do processo de avaliação da aprendizagem de ações educativas de profissionais de enfermagemMira, Vera Lucia; Peduzzi, Marina; Melleiro, Marta Maria; Tronchin, Daisy Maria Rizatto; Prado, Maria de Fátima Fernandes; Santos, Patrícia Tavares dos; Lara, Enilda Maria de Sousa; Silva, Jaqueline Alcântara Marcelino da; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamentoMagalhães, Mônica Lemes; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2005-Avaliação de programas públicos de treinamento : um estudo sobre o impacto no trabalho e na geração de empregoMourão, Luciana; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2009-Avaliação formativa em Psicologia: instrumento para análise de material instrucionalQueiroga, Fabiana; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Miranda, Rodrigo Araújo de--
Nov-2001-Competências profissionais relevantes à qualidade no atendimento bancárioBrandão, Hugo Pena; Guimarães, Tomás de Aquino; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2001-Comprometimento atitudinal e comportamental : relações com suporte e imagem nas organizaçõesBorges-Andrade, Jairo Eduardo; Pilati, Ronaldo--
2002-Comprometimento com o trabalho : padrões em diferentes contextos organizacionaisBastos, Antônio Virgílio Bittencourt; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2008-Comprometimento de servidores públicos e alcance de missões organizacionaisFlauzino, Dulce Pires; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Construção e validação de escala de crenças sobre o sistema treinamentoFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2011-Construção e validação de medida para diagnóstico de competências relativas às funções de prefeito(a) e secretário(a) municipalMoraes, Valéria Vieira de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Queiroga, Fabiana--
2011-Construção e validação de uma taxonomia de eventos de TD&EPilati, Ronaldo; Vasconcelos, Lísian Camila; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Contribuições teóricas e metodológicas da abordagem multinível para o estudo da aprendizagem e sua transferência nas organizaçõesBritto, Maria Julia Pantoja; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
Dez-2012-Desempenho organizacional e suas relações com competências gerenciais, suporte organizacional e treinamentoBrandão, Hugo Pena; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Guimarães, Tomás de Aquino--
2016-Desempenho, autorregulação e competências de empreendedores de indústrias criativas brasileirasBendassolli, Pedro F; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Gondim, Sonia Maria; Makhamed, Yasmin Makhamid--
2002-Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamentoBorges-Andrade, Jairo Eduardo--
2010-Desenvolvimento e estrutura interna de uma escala de competências gerenciaisBrandão, Hugo Pena; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Freitas, Isa Aparecida de; Vieira, Fernanda Teles--
2011-Desenvolvimento e validação de uma escala de estratégias de aprendizagem no trabalhoBrandão, Hugo Pena; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2011-Discussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalhoCoelho Junior, Francisco Antonio; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--
2004-Efeitos de treinamento nos desempenhos individual e organizacionalFreitas, Isa Aparecida de; Borges-Andrade, Jairo Eduardo--